Einzel-Coaching umfasst fortlaufende Entwicklungsgespräche zwischen Coach und Coachee, die in einem geschützten Rahmen stattfinden. Dabei steht der/die Coachee mit seinen/ihren aktuellen Herausforderungen im Mittelpunkt. Der Fokus liegt darauf, die Leistungs- und Handlungsfähigkeit zu steigern, indem über die Stärken und Schwächen reflektiert sowie Kompetenzen erweitert werden. Themen können sein:
• Wechsel in eine neue Rolle sowie Führungsherausforderungen meistern
• Verarbeiten eines Feedbacks und Erkennen der eigenen Entwicklungsfelder